Global Certificate in Behavioral Economics: The Future of Work Reimagined
-- ViewingNowThe Global Certificate in Behavioral Economics: The Future of Work Reimagined is a comprehensive course that addresses the growing significance of behavioral economics in the modern workplace. This program empowers learners with the necessary skills to understand and influence human behavior, enabling them to make data-driven decisions and drive organizational success.
5٬071+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Introduction to Behavioral Economics — Understanding the primary keyword, behavioral economics, and its relevance to the future of work. This unit will cover the fundamental principles of behavioral economics and their application in the modern workplace. • Heuristics and Biases in Decision Making — This unit will delve into the heuristics and biases that influence decision-making, including availability bias, confirmation bias, and anchoring bias. We will examine how these biases can impact employees, teams, and organizations. • Nudging & Behavioral Design — This unit will explore the concept of nudging, a technique used to influence behavior in a subtle way. We will cover the principles of behavioral design and how they can be applied to create positive change in the workplace. • Behavioral Economics in HR Management — This unit will examine how behavioral economics can be used in HR management, including recruitment, performance management, and employee engagement. • Behavioral Economics in Leadership — This unit will cover the role of behavioral economics in leadership, including how leaders can use behavioral insights to build more effective teams and organizations. • Behavioral Economics in Change Management — This unit will explore how behavioral economics can be used to facilitate change management, including how to overcome resistance to change and create a culture that supports continuous improvement. • Behavioral Economics in Workplace Diversity & Inclusion — This unit will examine how behavioral economics can be used to promote workplace diversity and inclusion. We will cover the biases that can lead to discrimination and how to overcome them. • Behavioral Economics in Employee Well-being — This unit will explore how behavioral economics can be used to promote employee well-being, including how to create a positive work environment, reduce stress, and improve work-life balance. • Behavioral Economics in Organizational Culture — This unit will cover how behavioral economics can be used to shape organizational culture, including how to create a culture that values innovation, collaboration, and continuous learning.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية
